企(qi)業目標
員工物質生活(huo)和精神生活(huo)的提升；實現團隊價(jia)值(zhi)，履(lv)行團隊社會(hui)(hui)責任(ren)。把旗艦團隊建設成(cheng)每一個員工實現社會(hui)(hui)價(jia)值(zhi)、履(lv)行社會(hui)(hui)責任(ren)、志同道(dao)合、共同發(fa)展、成(cheng)就事業的平臺。
公司的用人標準是：簡單工(gong)作(zuo)重復做(zuo)，重要工(gong)作(zuo)認真(zhen)做(zuo)，認真(zhen)工(gong)作(zuo)堅(jian)持(chi)做(zuo)，發揚工(gong)匠(jiang)精(jing)神。
公司的競爭(zheng)機制是：企業的核(he)心競爭(zheng)力在于執行力。
人才理念
公司竭(jie)盡所能做到(dao)：人(ren)適其位，位適其人(ren)。
專業執著、精益(yi)求精。
